Supervision

Supervision - der klärende Blick von Außen auf die Spielregeln der Zusammenarbeit von Menschen

Neben der Supervision, die in regelmäßigen Abständen stattfindet, besteht auch die Möglichkeit der supervisorischen Begleitung von einem oder mehreren Teamtagen.

Supervision ist die externe Begleitung von Einzelpersonen, Teams oder Gruppen mit dem Ziel der Qualitätssicherung und Verbesserung der beruflichen Arbeit. Im Mittelpunkt der Beratung stehen die handelnden Personen und die Stärkung ihrer individuellen Begabungen und Möglichkeiten. Die Unterstützung bei der Entwicklung alternativer Sichtweisen zu bestimmten Fragestellungen im beruflichen Kontext sowie die Einleitung von Veränderungsprozessen sind die Schwerpunkte der Beratung. Dabei kann es sich sowohl um inhaltliche Angelegenheiten handeln als auch um Themen der Zusammenarbeit im Team.

Supervision ist als ein längerfristiger, kontinuierlicher Prozess zu verstehen, der sich etwa über ein Jahr erstreckt, damit Entwicklungspotentiale erkannt und ausprobiert werden können. Daher ist ein Prozess mit etwa 10 Sitzungen á 90 Minuten im Abstand von 4 – 6 Wochen geeignet. Bei einer Teamgröße von mehr als 8 Personen sind mindestens 2 Zeitstunden je Sitzung sinnvoll. In einem Vorgespräch werden die Ziele und Inhalte des Supervisionsprozesses geklärt. Die Detailinhalte der Supervision bestimmen jeweils die Teilnehmenden.